The Authentic Leader

"אינך יכול ללמד אדם דבר. אתה יכול לעזור לו למצוא את הדבר בתוך עצמו". גלילאו גליליי

האקדמיה לאומץ

                                         הכשרה ייחודית-לימודי אומץ

"החיים מתכווצים או מתרחבים בהתאם למידת האומץ שלך"

 

אחת הרעות החולות ביותר בארגונים, קטנים כגדולים, זו הנטיה של אנשים לרצות אחד את השני, גם רציה אל מול בעלי סמכות, גם כלפי

עובדים וגם כלפי קולגות.

 

כולנו מכירים את זה, כולנו היינו ברגעים האלה, בהם התקבלו החלטות רעות ולא מחושבות במערכת, כי לא נעים, כי יהיה בסדר, כי כך הוחלט וכנראה מי שהחליט חשב על זה מספיק, כין אין כוח להתווכח וגם כך זה לא יעזור ויאללה, בואו נתקדם ונעבור להחלטה הבאה.

 

המחיר הכלכלי שארגונים משלמים ויותר חשוב מזה, המחיר הרגשי שעובדים ומנהלים משלמים בכל שנה מכיוון שלא אמרו את מה שהם חושבים הוא עצום.

 

כבר כשהיינו ילדים סיפרו לנו שמערכת החינוך אמורה לכוון אותנו לעבר העתיד, אבל לא אז ולא היום מלמדים אותנו אומץ. אומץ איננה תכונה, אלא פרקטיקת חיים שניתן וחשוב ללמוד ולתרגל על בסיס קבוע.

 

בהכשרה חדשה וייחודית מסוגה בת 8 מפגשים, אנחנו נתרגל ונעבוד על התשתית של אומץ, בדגש על אומץ ניהולי ומקצועי.

 

מבין התכנים שנלמד (לא מצגת עם תיאוריות, אלא תרגול והתנסות מעשית):

 

– אמפטיה טקטית

– ניהול שיחות קשות ומורכבות

-מחיר הרצייה וטכניקות ליצירת גבולות גזרה

-פוליטיקה ארגונית ואומץ: רב המחבר מהמפריד

-הכוונה עצמית למנהיגות

 

למי לא מתאימה התכנית:

-למנהלים שנמצאים זמן רב בתפקיד ומרגישים שהם יודעים את כל מה שיש על מה זה אומר להיות מנהל ומנהיג

-למי שאוהבת לקבל מתכונים של עשה ואל תעשה בניהול, ועדיף שיהיה במצגת מסודרת תחת כותרת עם שם מגניב

-למי שמרגיש שרוב הזמן הוא צודק

 

למי כן מתאימה התכנית

לכל השאר

אם אתה רוצה לשפר את היחסים עם הקולגות או הצוות שלך, אם את רוצה להמשיך ולטפס במעלה הארגון, אם חשוב לך לדייק את האני המאמין האישי והמקצועי שלך, אתם במקום הנכון

 

לפרטים נוספים: מוזמנים לשלוח מייל: idan@pelegconsulting.com

להתקשר: 054-4498082

או לשלוח בקשה למידע תחת צרו קשר

 

צור קשר לפרטים

    לקוחות ממליצים

    רשת דרכא
    רשת אנקורי
    רשת עמל
    הסוכנות היהודית
    החברה למתנ"סים
    הנהלת בתי המשפט
    אלביט מערכות
    איגוד הדירקטורים
    ויצו
    עיריית ראשון לציון
    עיריית חיפה
    עיריית רעננה
    עיריית אריאל
    עיריית פתח תקווה
    בית חולים אסף הרופא
    Hazera
    מכללת בית ברל
    ברלינגטון אינגליש
    עיריית קריית מלאכי
    עמותת אופנים
    החברה למתנ"סים
    עיריית נתיבות
    החברה עירונית ראשל"צ לתרבות, ספורט ופנאי
    מרכז פסג"ה שומרון
    המרכז לסימולציה בחינוך אוניברסיטת בר אילן
    הנהלת בתי המשפט
    מועצה אזורית יואב
    פסג"ה פתח תקווה
    אוניברסיטת תל אביב
    מרכז פסג"ה מנח"י
    פסג"ה קרית גת
    מרכז פסגה רחובות
    מרכז פסג"ה אריאל
    פסג"ה ראש העין
    פסג"ה חדרה
    פסג"ה נתניה
    בית חולים קפלן
    טלדור
    פסג"ה כפר סבא
    מרכז פסג"ה תל שבע
    מרכז פסג"ה רהט
    פרויקט פר"ח
    משרד החינוך
    פסג"ה רמת גן
    מרכז פסג"ה ראשון לציון
    תיכון אמי"ת כפר בתיה
    פסג"ה בית שמש
    פסג"ה חיפה
    מרכז פסג"ה עפולה
    בית ספר היובל יהוד
    בן גוריון פתח תקווה
    בית ספר סיני גן יבנה
    מקיף מאיר קרית גת
    בית ספר תמיר
    מרכז פסג"ה אשקלון
    בית ספר פינס גדרה
    בית ספר בית אור קדרון
    בית ספר חביב
    בית ספר נווה עוז פתח תקווה
    בית ספר רננים
    בית ספר מישור הנוף
    בית ספר יפה נוף ירושלים
    בית ספר זבולון המר
    בית ספר בארי
    בית ספר נוה עוז
    בית ספר איתמר
    בני ארזים מרכז טיפולי לילד
    בית ספר לאומנויות ראשון לציון
    בית ספר אורנים פ"ת
    גילה א ירושלים
    בית ספר רעות גדרה
    מכללת קיי
    תיכון נעמת ראשל"צ
    בית ספר רעות רמלה
    בית ספר נוה דקלים ראשון לציון
    מכללת ALD
    מרכז משמעות
    מנהל חברה ונוער
    חט"ב דורות
    מקיף יג ראשון לציון
    בית ספר רמז ראשון לציון
    ביטוח לאומי
    חיל הלוגיסטיקה
    דיאלוג ייעוץ ארגוני
    wininteam
    בית ספר אביבים
    מרכז פסגה לוד
    הקרן למפעלי שיקום
    משרד הביטחון
    להב פיתוח מנהלים
    ארא יועצים
    רשת מכללות מעוף
    עמותת גוונים
    רשת עתיד
    הרשות לעסקים קטנים
    המרכז הישראלי לכבוד האדם
    מכללת גל