ערכי ליבה

אנחנו מאמינים בעבודה על פי ערכי ליבה ברורים המהווים מצפן ודרך חיים לארגון שלנו-

1. אותנטיות: אנחנו מאמינים שהערך המרכזי שלנו כאנשי מקצוע חיצוניים, זו היכולת לראות ולדבר אמת בהירה ומשמעותית לכל שותף לדרך. בלי ססמאות גדולות וראשי תיבות מפוצצים. אנחנו יודעים ממקור ראשון שאחד המכשולים הגדולים בעבודתם של מנהלים ומנהלות זו הסכנה להיתפס בשבי "תיבת התהודה",  שבה אותה מסגרת חשיבה ואותן הפעולות משכפלות את עצמן ברמה הארגונית ויוצרות את אותן התוצאות. אותנטיות ייעוצית היא מבחינתנו אבן הדרך המרכזית שבזכותה אנחנו מצליחים לייצר שינוי. אנחנו עושים זאת דרך זיהוי הפיל הלבן שבחדר (לכל ארגון יש, גם לנו) והבאתו למרכז הבמה.
2. מקצוענות: בספורט מקצועני, ההבדל בין הצלחה לכישלון נעוץ פעמים רבות בפרטים הקטנים. גם בתהליכי עבודה ארגוניים, תשומת לב לניואנסים המערכתיים יכולה להיות ההבדל בין יצירת ערך אמיתי לעוד תכנית שינוי שלא צלחה. בפלג ייעוץ אנחנו מאמינים שלכל מרכיב, טכני, סביבתי ואנושי יש השפעה וחשיבות בתוך הארגון והשירות שלנו משקף זאת בצורה מיטבית.
3. שותפות: אנחנו לא מגיעים לארגון במטרה לקיים מפגש, סדנה או הרצאה. אנחנו מגיעים במטרה להביא ערך מקצועי מיטבי לשותפים שלנו. אנחנו בונים יחד איתכם את תהליכי הייעוץ וההדרכה לפי הצורך הספציפי הקיים. כשאתם בוחרים בפלג, אתם בוחרים בגוף שעובד יחד איתכם, עבורכם ולמענכם.